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公司高级管理人员职务发明创造的认定 含判决书原文
近期,最高人民法院知识产权法庭对一专利权权属系列纠纷案作出终审判决,明确公司高级管理人员违反忠实义务和竞业限制义务为自己或者他人获取的与任职公司业务相关的专利权不具有合法性基础,并认定包括涉案专利在内的11项专利(申请)均属于职务发明创造。 余姚高某公司系由美国H集团设立的外资企业,其主营业务包括健身器械。2014年3月至2021年3月,乔某甲担任余姚高某公司总经理,对公司运营方向、人力资源
发布时间:2026.03.05 -
最高法改判“双重劳动关系”职务权属发明纠纷案,确立在先归属+过错审查裁判原则 二审判决书原文
【裁判要点】 最高人民法院近日对一起备受关注的专利权权属纠纷案作出终审判决,明确否定了“双重劳动关系”下职务发明“当然共有”的裁判思路。该案因涉及高校教授在外兼职期间的发明创造归属问题,对厘清产学研合作中的知识产权边界具有重要指导意义。 中华人民共和国最高人民法院 民 事 判 决 书 (2023)最高法知民终2454号 上诉人(一审被告):中国某技术大学。住所地:中华人民共和国安徽省合肥市
发布时间:2026.03.25 -
佛山川贵电器与千福好太太电器侵害发明专利权纠纷民事二审民事判决书
最高人民法院民事判决书 (2021)最高法知民终1178号 上诉人(原审原告):佛山市顺德区川贵电器有限公司。 被上诉人(原审被告):中山市千福好太太电器实业有限公司。 上诉人佛山市顺德区川贵电器有限公司(以下简称川贵公司)因与被上诉人中山市千福好太太电器实业有限公司(以下简称好太太公司)侵害发明专利权纠纷一案,不服广州知识产权法院于2020年12月8日作出的(2019)粤73知民初1085号
发布时间:2021.09.15 -
最高院第28批指导案例159号| 敦骏科技诉吉祥腾达等侵害发明专利权纠纷案
深圳敦骏科技有限公司 诉深圳市吉祥腾达科技有限公司等 侵害发明专利权纠纷案 (最高人民法院审判委员会讨论通过 2021年7月23日发布) 裁判要点 1.如果被诉侵权行为人以生产经营为目的,将专利方法的实质内容固化在被诉侵权产品中,该行为或者行为结果对专利权利要求的技术特征被全面覆盖起到了不可替代的实质性作用,终端用户在正常使用该被诉侵权产品时就能自然再现该专利方法过程,则应认定被诉侵权行为人实施
发布时间:2021.07.30 -
最高人民法院发布《关于审理申请注册的药品相关的专利权纠纷民事案件适用法律若干问题的规定》
2021年7月5日,最高人民法院发布《关于审理申请注册的药品相关的专利权纠纷民事案件适用法律若干问题的规定》。该司法解释同日施行。 据了解,出台该司法解释,是最高人民法院贯彻落实党中央决策部署,服务我国医药行业创新发展,积极回应社会关切的重要举措。药品专利纠纷早期解决机制是2020年修正的《中华人民共和国专利法》新增的法律制度。司法解释的颁布施行,对于保障专利法的正确实施,完善诉讼程序与药品审评
发布时间:2022.03.19 -
《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释(三)(征求意见稿)》向社会公开征求意见
为依法正确审理侵犯专利权纠纷案件,积极回应科技创新的司法新需求,经调研论证,我院起草了《最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释(三)(征求意见稿)》,全文共31条,涉及管辖、诉讼主体资格、权利要求解释、侵权比对、不侵权抗辩、情势变更、恶意诉讼、赔偿等问题。现向社会公开征求意见,欢迎各界提出宝贵意见建议,具体反馈方式如下: 1.信函寄至北京市东城区东交民巷27号最高人民法院民
发布时间:2025.12.22




