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9月1日施行！最高法新规推动竞业限制精准适用

比例原则校准竞业限制约定的尺度，确保企业对核心信息的?；げ怀霰匾呓?；诚信原则夯实劳动者忠实义务的根基，让企业可依法通过在职竞业限制维护经营利益 前不久，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》），其中第十三条至第十五条规定，与同步发布的典型案例四、五，在法律适用层面明确了“比例”和“诚信”原则，厘清了竞业限制的边界，其意义不仅在于统一裁判尺度